10 - 11 de abril - April 2019

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Declaración de Oñati: Decálogo para un modelo renovado de relaciones laborales

Aportación a la Iniciativa del Centenario de la OIT sobre el Futuro del Trabajo

1.- Que se oriente a la calidad del empleo, en términos de estabilidad laboral y condiciones de trabajo, como premisa necesaria para el desarrollo por las personas de proyectos de vida dignos.

2.- Que garantice la cualificación profesional y la adecuación permanente de competencias como un elemento clave de la competitividad y la sostenibilidad empresarial.

3.- Que estabilice e impulse el enriquecimiento progresivo de la negociación colectiva como instrumento básico para la distribución de la riqueza colectiva y la extensión del bienestar.

4.- Que avance hacia modelos dinámicos de relaciones laborales y que favorezca el uso de la flexibilidad interna negociada en el seno de las empresas.

5.- Que se dote de instrumentos eficaces de articulación de los marcos generales con los acuerdos en las empresas para permitir la adaptación de aquellos a las necesidades específicas de estas.

6.- Que se desarrolle en el contexto de un diálogo social tripartito de base amplia que aspira a integrar en su seno a todos los agentes sociales sin excepción, para avanzar hacia un modelo de concertación de las políticas públicas que sea un elemento de identidad propio de Euskadi.

7.- Que asuma como un objetivo central la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres para incrementar la corresponsabilidad, garantizar la equidad y activar el talento sin sesgos de género.

8.-  Que preserve la salud y el bienestar de las personas en el ejercicio de sus actividades laborales.

9.- Que sea capaz de crear condiciones objetivas y herramientas legales y convencionales que favorezcan el incremento de la participación de las personas en las empresas

10.- Que se oriente con carácter general a favorecer la implicación progresiva de las personas en los proyectos empresariales.

 

Oñatiko Deklarazioa: Lan-harremanen eredu berritu baterako dekalogoa

Oñatiko Deklarazioa: Lan-harremanen eredu berritu baterako dekalogoa.

Lanaren Etorkizunari buruzko LNEren Urteurrenaren Ekimenari egindako ekarpena

1.- Lan-egonkortasunari eta lan-baldintzei dagokienez, enpleguaren kalitatea bilatzea, pertsonek bizitza-proiektu duinak garatzeko beharrezko premisa gisa.

2.- Lanbide-prestakuntza eta konpetentzien etengabeko egokitzapena bermatzea, enpresa-lehiakortasunaren eta -iraunkortasunaren elementu garrantzitsu gisa.

3.- Negoziazio kolektiboaren pixkanakako hobekuntza egonkortzea eta sustatzea, aberastasun kolektiboa banatzeko eta ongizatea zabaltzeko funtsezko tresna gisa.

4.- Lan-harremanen eredu dinamikoak lortzeko urratsak ematea eta enpresen barruan negoziatutako barne-malgutasuna erabiltzen laguntzea.

5.- Enpresetan lortutako akordioekin esparru orokorrak egituratzeko tresna eraginkorrak eskuratzea, tresna horiek enpresen premia espezifikoetara egokitu ahal izateko.

6.- Salbuespenik gabe gizarte-eragile guztiak barne hartzeko helburua izango duen oinarri zabaleko hiru aldeen arteko gizarte-elkarrizketa baten testuinguruan garatzea, Euskadiren nortasun-elementu propio bat izango den politika publikoak adosteko eredu baterantz urratsak emateko.

7.- Emakumeen eta gizonen arteko egiazko berdintasunaren sustapena bere helburu nagusi gisa ezartzea, erantzunkidetasuna handitzeko, zuzentasuna bermatzeko eta talentua genero-okerrik gabe aktibatzeko.

8.-  Lanean pertsonen osasuna eta ongizatea babestea.

9.- Baldintza objektiboak eta legezko eta ohiko tresnak sortzeko gai izatea, pertsonek enpresetan gero eta gehiago parte har dezaten laguntzeko

10.- Pertsonak enpresa-proiektuetan pixkanaka nahasten laguntzeko ekintzak, oro har, sustatzea.